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『LIFE SHIFT』が描く人生100年時代の新しいキャリア像
『LIFE SHIFT』は、英国のオックスフォード大学のリーダーシップ専門家であるアンドリュー・スコット教授とエイミー・アーリッシュが共著したベストセラーです。この書籍では、平均寿命が延びる現代において、従来のキャリアモデルや教育の在り方が根本から変わる必要があると説いています。では、どのように変革し、どのような戦略が必要になるのでしょうか？
1. 終身雇用の終焉と自らのキャリア設計
終焉する伝統的なキャリア
日本においては、長らく終身雇用や年功序列が一般的でした。しかし、近年の経済の変化やテクノロジーの進化により、これらの伝統的な価値観は急速に変わりつつあります。『LIFE SHIFT』では、人生100年時代において、個々人が自分自身のキャリアを主体的に設計することが求められると説明しています。
この考えを反映した実例として、転職エージェントを利用して自分に合った職業を見つける人々の増加が挙げられます。特に、リモートワークの普及により地理的な制約がなくなったことで、多様な選択肢が広がりました。
2. 360度のスキルビルディング
生涯学習の必要性
『LIFE SHIFT』では、長寿命時代におけるキャリア形成に不可欠な要素として、生涯学習が強調されています。これにより、時代の変化に対応し、スキルを常にアップデートすることが可能になります。たとえば、近年注目されている「ノマドワーカー」や「フリーランス」として活動する人々は、自らのスキルを常に磨き続けています。
実際、プログラミングやデザインなどのスキルを学ぶためにオンラインプラットフォームを利用する人が増えてきています。たとえば、UdemyやCourseraでは専門家から直接学ぶことができ、自分のペースでスキルを習得できます。これにより、転職やキャリアチェンジがより容易になります。
3. 多様なキャリアパスの選択
マルチキャリアの可能性
人生100年時代において、単一のキャリアを持つことはますます珍しくなります。『LIFE SHIFT』では、人々が複数の仕事を持つ「マルチキャリア」という新しい働き方を提唱しています。この考え方は、リスクヘッジの一形態ともなり、特定の職業に依存しない柔軟なスタイルを持つことが可能になります。
たとえば、最近では「副業」を持つ人が増えており、本業のかたわらでフリーランスとしての仕事を行う場合があります。これによって、経済的な安定を図ることができるだけでなく、新たなスキルや人脈を築くことができるという利点もあります。
4. 金銭的な計画と老後の不安軽減
賢い資産形成
『LIFE SHIFT』では、キャリア戦略だけでなく、金銭的な計画の重要性も指摘されています。人生100年時代においては、老後の生活費や医療費への備えが必要です。資産形成に関しては早めのプランニングが鍵となります。
最近では、ロボアドバイザーを用いた資産運用が一般化しています。例えば、WealthNaviやTHEOといったプラットフォームでは、少額からの投資を行い、長期的に資産を増やす手助けをしてくれます。これにより、老後の不安を軽減し、豊かな生活を享受できる可能性が高まります。
5. 社会とのつながりを大切にする
人間関係とネットワークの構築
これまでのキャリア形成は「自分一人」の成長が中心でしたが、人生100年時代においては「社会とのつながり」がますます重要になります。『LIFE SHIFT』では、人的ネットワークがキャリアにもたらす影響についても触れています。
最近の調査では、職場での人間関係が仕事の満足度や生産性を高めることが報告されています。また、業界イベントやオンラインコミュニティに参加することは、自らの視野を広げるだけでなく、将来的なビジネスチャンスを見つける助けにもなります。
『LIFE SHIFT』から学ぶキャリア戦略は、単なるキャリアの変更だけでなく、人生全体を見据えた新しいアプローチが求められています。さまざまなスキルを身に付け、多様なキャリアを構築し、賢く資産を形成することで、人生100年時代を充実したものにすることができるでしょう。
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